11月15日，市委書記于立忠率隊赴城建集團開展調研。市委常委、常務副市長王巧榮，市委辦、政府辦、組織部、財政局（國資辦）、人社局、住建局、資源規劃局、編辦、瑞海集團相關負責人以及城建集團全體班子成員參加活動。

于立忠表示，近年來，城建集團緊緊圍繞“提效益、創效益”兩大方向，聚焦主責主業，直面發展矛盾和問題，國企改革工作取得階段性成效。當前，國企發展面臨新的挑戰和機遇，城建集團要切實找準問題短板，破除發展堵點難點，明確發展思路，強化功能定位，推進轉型發展，不斷增強企業市場競爭力。

于立忠強調，要堅定不移深化改革，進一步厘清改革思路，加強薪酬制度改革，注重激勵與約束并重，進一步激發企業干事創業的動力活力。要抓好人事改革，實現末位淘汰制等機制的長效化、制度化，在管理人員能上能下上求突破，以人才的優化配置增強企業的可持續發展能力。要重點引進和培養能夠適應集團發展需要的專業技術人才，同時加強國企干部人才梯隊建設，提升領導水平，全面激發集團組織活力和人才動力。要進一步優化機構設置，根據事業發展和市場競爭需要，靈活設置國企機構，務求精干、高效、協調，不斷提升集團競爭能力和市場開拓能力。要深化市場化改革，鼓勵國有企業走出去，積極開拓市場。要強化政策研究和優質信息整合，用好用足各項政策和資源，跑出發展“加速度”。要堅持嚴管厚愛，打造一支既守規矩又有活力和動力的國企干部隊伍。要堅持問題導向、發展導向，切實以主題教育成果推動企業高質量發展。要加快實施重點工程項目，全力以赴完成各項目標任務。     

王巧榮對城建集團發展提出了具體要求。

城建集團負責人匯報了集團基本情況、重點工作推進情況、存在問題以及下一步打算；相關部門負責人作了補充發言。

會前，與會人員共同參觀了周吳苗圃、綠發公司等處。

以上內容轉載自海安日報。

此次調研會上，集團黨委書記、董事長蔣愛東以“聚焦深化改革，持續做強做優，在推動海安高質量發展中發揮更大作用”為題匯報了集團今年以來的運營情況，市委、市政府中心工作和重點工作貫徹落實情況，深化改革工作舉措，下一步工作計劃和需要協調解決的問題。他表示，新征程上，城建集團將準確識變、積極應變，頂住壓力，保持定力，以更大格局、更寬視野謀劃發展，以坐不住、慢不得、等不起的責任感和緊迫感，進一步提升發展站位，錨定“區域一流的城市建設綜合服務商”戰略目標，堅持眼光向外，主動向行業優秀企業對標看齊，堅持刀刃向內，聚焦問題勇于自我革新，堅定不移深化國企改革創新，全面完成市委國資工委年度業績考核指標，在海安高質量發展跑道中跟得上、跑得贏。

11月16日上午，集團召開學習貫徹市委書記于立忠調研集團講話精神會議，全體班子成員，二三級公司科室以上負責人參加會議。會議由集團黨委副書記王劍主持。

會上，集團黨委副書記、總經理錢鋒傳達了于立忠書記調研集團講話精神。

集團黨委書記、董事長蔣愛東從四個方面作具體工作部署，一是提高站位強學習，激發新動能。集團上下要深刻領悟于書記講話對集團發展的里程碑意義，提高站位，加強學習，深入理解，切實將于書記講話精神轉化為集團的具體行動，轉化為集團高質量發展的優秀成果。二是把準定位快發展，再出新業績。當前集團工作進入掃尾攻堅階段，各部門各公司要認真梳理年度目標任務中各項工作進展情況，將制約發展的瓶頸、影響發展的因素、潛在的風險問題逐一排查，形成清單，責任到人，抓好督查，限期到位，真正做到“動起來、緊起來、快起來”，把年初既定目標落實到位。三是爭先進位勇創新，打造新品牌。要堅持用改革的思維來謀劃發展思路，用改革的辦法破解瓶頸制約。面對工作中的新情況、新變化、新問題，主動分析研判，把“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的四敢精神融入到工作的全過程、全方面。四是立足本位提素養，展現新風貌。各黨員干部要率先垂范，以上率下，吃苦在前，奉獻在前，把現有的效能發揮到極致。要以敢干苦干，堅定宗旨，以能干善干凝聚活力，以巧干精干守正創新，以實干快干，篤定前行，譜寫集團發展新篇章。

集團將在市委市政府領導下，進一步深化改革，建設專業化人才隊伍，不斷完善人才選育管用全鏈條機制。以市場發展、社會需求為導向，充分發揮集團優勢，積極拓寬業務范圍，把發展作為根本任務，堅持圍繞中心、服務大局，切實扛起國企擔當，積極履行社會責任，更好發揮國企服務海安經濟社會高質量發展的作用。